En bref
Licorne Society, cabinet de recrutement spécialisé dans les startups et la tech (10 personnes), utilise malibou depuis début 2025. Son fondateur, André Farah, gère la paie parmi de nombreuses autres missions et cherchait un vrai interlocuteur sur les sujets qui sortent de l'ordinaire. Avec malibou, il échange avec son gestionnaire de paie par chat, a économisé environ 500 € par an et a conservé ses intégrations, dont Pennylane. malibou est une plateforme RH et paie qui associe un logiciel moderne, basé sur la technologie Silae, à un gestionnaire de paie dédié.
Présentation de Licorne Society
Licorne Society est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'univers des startups, des scale-ups et de la tech. L'entreprise édite aussi un logiciel, Léonard, commercialisé dans une activité distincte. L'équipe compte 10 personnes. André Farah, fondateur, pilote notamment la paie de l'entreprise.
Avant malibou : un fondateur seul face aux sujets de paie complexes
Dès sa création, Licorne Society a choisi Payfit, un choix naturel pour une entreprise de l'écosystème startup, bien intégré aux outils de l'équipe comme Qonto, Alan et Swile. L'outil fonctionnait bien pour la paie récurrente.
Mais pour André, la paie n'est qu'une tâche parmi beaucoup d'autres, et il n'est pas spécialiste du sujet. Dès qu'une situation sortait de l'ordinaire, il avait besoin de quelqu'un avec qui échanger. Les retours du support prenaient alors un certain temps.
« Dès qu'il y a des choses qui sortent un peu de l'ordinaire, c'est vraiment utile d'avoir quelqu'un avec qui interagir. »
Pourquoi Licorne Society a choisi malibou pour sa paie
Approché par Mélissa, de l'équipe commerciale de malibou, début 2025, André a été convaincu par trois arguments :
- Un gestionnaire de paie dédié, joignable par chat, sans système de tickets
- Une tarification au bulletin, sans frais fixe mensuel, plus avantageuse pour une petite équipe
- Des intégrations avec les outils déjà en place, notamment Pennylane, pour garder un pilotage financier en temps réel
La migration a été si fluide qu'André n'en a pas ressenti la durée. L'audit réalisé à cette occasion a même permis de corriger le nombre de RTT de l'année 2025, qui n'avait pas été mis à jour.
Ce que malibou a changé pour Licorne Society
Un gestionnaire de paie comme un membre de l'équipe : André échange avec Karim, son gestionnaire, sur le chat de la plateforme, « comme quelqu'un en remote sur Slack ». Il n'a plus à réexpliquer son contexte à chaque demande.
Environ 500 € économisés par an : la suppression du frais fixe mensuel, à prix par bulletin équivalent, représente une économie pour une équipe de cette taille.
Une paie connectée au pilotage financier : les données de paie remontent dans Pennylane, ce qui permet de suivre le compte de résultat en temps réel.
Une paie remise à plat dès la migration : l'audit de démarrage a permis de corriger d'anciennes erreurs.
Une expérience simplifiée pour les salariés : les réflexes restent les mêmes, avec une interface jugée plus simple. La transition s'est faite sans difficulté.
Pour André, le calcul était simple : une migration facile, un meilleur accompagnement et une économie à la clé. Son expérience montre qu'une jeune entreprise peut confier sa paie à un expert sans perdre la souplesse de ses outils.
« La migration était tellement simple, et il y avait un avantage sur le service : autant le faire. »
Prêt à simplifier, sécuriser et moderniser votre gestion de la paie et des RH ?
Demandez une démo gratuite et découvrez comment malibou peut alléger votre quotidien administratif.
