Organisez facilement les entretiens de vos collaborateurs

Choisir une solution pour digitaliser les entretiens permet de gagner en efficacité en centralisant le suivi dans une même interface. Cela permet également de conserver un historique des échanges et de faciliter le suivi. Avec un logiciel, les informations sont facilement accessibles à toutes les parties prenantes. Fini les allers-retours sur papier ou sur Excel !

Pour une gestion RH complète, découvrez aussi notre solution de gestion de la paie, intégrée avec vos outils d’entretien.

Une solution dédiée aux entretiens professionnels dans un outil RH permet d’uniformiser les processus, de centraliser les données et de faciliter le suivi au sein d’un même outil.

Pour les administrateurs :
- Centralisation des données dans l'outil RH
- Organisation simplifiée des campagnes d’entretiens
- Pilotage de tout type d’entretien : annuel, mensuel, professionnel, etc.
- Accès à des modèles gratuits
‍
Pour les managers :
- Amélioration de la communication entre managers et collaborateurs : permet de mettre en place des échanges réguliers
- Outil d’évaluation de la performance des collaborateurs
- Rends les processus d’évaluation plus transparents et équitables
- Système de relance automatique pour la complétion avant la date butoir
‍
Pour les collaborateurs :
- Renforce la motivation et l’engagement des collaborateurs
- Mise en place des derniers standards RH
- Suivi de l’évolution des collaborateurs et remontée des demandes

Associez vos entretiens à une gestion optimisée du temps de travail pour mieux piloter la charge de travail et la performance.

Avec malibou vous pouvez centraliser la gestion RH et la paie en un seul endroit.
Souvent nous devons choisir entre avoir un bon accompagnement en paie mais des problématiques SIRH, ou alors avoir un bon outil RH mais une gestion de la paie complexe.
Avec malibou vous avez tout au même endroit, en une facture, nettement moins coûteuse.

Un logiciel de gestion des entretiens professionnels permet de centraliser et de suivre les évaluations, les objectifs et le développement des collaborateurs.
Avec malibou, vous gérez facilement les entretiens de performance et suivez la progression des équipes en temps réel.

Un logiciel de gestion des entretiens centralise les évaluations et les objectifs des collaborateurs.
malibou facilite le suivi de la performance grâce à des rapports d’analyse détaillés, permettant aux managers de suivre les progrès et d’ajuster les actions de développement.

malibou simplifie la gestion des entretiens en centralisant les objectifs et en automatisant les relances. Les managers bénéficient d'outils d’analyse pour suivre la performance et le développement des talents de manière efficace.

Choisissez un logiciel de gestion des entretiens qui propose des modèles personnalisables, un suivi de performance détaillé et une relance simplifiée.
Il doit aussi s’intégrer facilement à vos processus RH et permettre un développement optimal des compétences.

Avec malibou, vous pouvez gérer une grande variété d’entretiens pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et accompagner le développement de vos collaborateurs.

Voici les principaux types d’entretiens que vous pouvez gérer avec malibou :
‍
- Entretien annuel d’évaluation : Pour faire le bilan des performances de l'année écoulée, fixer des objectifs et identifier les axes de développement.
‍
- Entretien professionnel : Obligatoire tous les deux ans, il permet de faire le point sur les perspectives d'évolution professionnelle et les besoins en formation du collaborateur.
‍
- Entretien de fin de période d’essai : Pour évaluer l'intégration et les performances du collaborateur en période d’essai, et décider de sa validation ou prolongation.
‍
- Entretien individuel régulier (1:1) : Des entretiens plus fréquents pour échanger sur le quotidien, les objectifs à court terme et les éventuelles difficultés rencontrées.
‍
- Entretien de retour d’absence : Pour faciliter la réintégration après une longue absence (congé maternité, maladie, etc.) et adapter les conditions de travail si nécessaire.
‍
- Entretien de fin de mission ou de projet : Pour faire le bilan d'un projet ou d'une mission spécifique et en tirer des enseignements pour les futurs projets.
‍
- Entretien de départ : Pour recueillir le retour d'expérience du collaborateur quittant l'entreprise et mieux comprendre les raisons de son départ.
‍
Avec malibou, vous pouvez personnaliser les trames d'entretien pour chaque type d'entretien, planifier les campagnes d'entretiens à l'avance et suivre l'ensemble des échanges dans une interface simple et intuitive.
Vous gagnez en efficacité tout en favorisant un suivi RH de qualité.

Gérez également les absences et le télétravail avec notre outil de gestion des congés, pour un suivi RH centralisé

Oui, malibou est idéal pour les PME.
Il facilite la gestion des entretiens en automatisant les relances et le suivi des performances des collaborateurs, tout en étant abordable et facile à intégrer dans les processus RH.