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Le présent contenu est informatif et non comparatif au sens commercial. Les marques citées appartiennent à leurs détenteurs respectifs. Les éléments présentés sont fondés sur des informations publiques à la date de publication et ne visent en aucun cas à dénigrer, critiquer ou établir une hiérarchie entre les acteurs du marché. Malibou décline toute responsabilité en cas d’évolution des offres ou de mauvaise interprétation du lecteur.
Qu'est-ce que Skello ?
Skello s’est imposé comme un outil incontournable dans le monde de l’hôtellerie, de la restauration et du commerce. Il est très apprécié pour la planification des équipes, aidant les managers à les absences et les planning. Skello est une référence pour les équipes de terrain et son point fort est un planning collaboratif et intuitif.
Pourquoi envisager une alternative à Skello ?
Bien que Skello facilite le quotidien opérationnel et automatise les variables de paie (heures, absences), sa gestion de la paie ce fait uniquement par export vers des logiciels partenaires. Cela crée une rupture possible dans le processus RH :
- Export de Paie : La production finale des bulletins ou des déclarations nécessite l’utilisation d’un logiciel externe ou d’un prestataire.
- Coordination Multiple : Cela requiert une coordination multiple, des échanges manuels et multiplie les points de contact.
- Conséquences : Risque d’erreurs ou d’oublis, une charge mentale supplémentaire pour les responsables RH, et une facturation qui combine l'outil et le prestataire paie.
En somme, Skello est une solution de pilotage opérationnel, là où les alternatives cherchent à apporter une vision globale et intégrée incluant la paie.
Top 3 des alternatives Skello
malibou - L’alternative tout-en-un avec paie intégrée et un accompagnement expert
malibou a été conçu pour simplifier la gestion des ressources humaines en proposant une solution tout-en-un qui centralise la paie, les déclarations sociales et la gestion RH.
Présentation
malibou réunit l’ensemble de la gestion RH et la paie dans une seule interface. Il s'adresse à tous les secteurs (TPE, PME, multi-sites).
Avantages
- Une solution RH complète : Paie, absences, notes de frais, entretiens, et variables sont automatiquement intégrés dans le processus de paie.
- Expertise Humaine : Accompagnement d'un expert paie dédié qui vérifie les bulletins chaque mois et assure la conformité légale.
- Économie : En moyenne 30 à 50 % moins chère que la combinaison "outil de planning et prestataire paie".
Limites :
- Pour l'instant, malibou est uniquement disponible pour le marché français et Outre-mer
- Pas d'application mobile disponible mais le logiciel est optimisé pour une navigation sur téléphone
Pourquoi choisir malibou
Pour les entreprises qui veulent gagner du temps sur la paie tout en bénéficiant d’un accompagnement humain continu.malibou est idéal pour les dirigeants ou responsables RH souhaitant une gestion fiable, fluide et conforme sans devoir internaliser la paie.
ComboHR - L'alternative spécialisée HCR et Retail
Combo HR est un concurrent direct de Skello dans les secteurs où les plannings et les équipes terrain sont prédominants.
Présentation
Combo HR est une solution RH conçue pour les entreprises des secteurs de l'hôtellerie, de la restauration (HCR) et du retail. L'outil centralise la gestion des plannings, des absences et des heures travaillées.
Avantages
- Spécialisation : Parfaitement adapté aux métiers avec horaires variables (HCR/Retail).
- Mobilité : Offre une application mobile pour les salariés.
- Fonctionnalités : Gère les plannings, les absences et les heures supplémentaires.
Limites
- Solution plus sectorisée (moins adaptée aux entreprises de services ou de bureaux).
- N'offre pas d'accompagnement humain individualisé.
Pourquoi choisir ComboHR
Pour les entreprises qui cherchent à simplifier la gestion des plannings et à automatiser la paie dans les secteurs où la main-d'œuvre est nombreuse et en rotation fréquente.
Lucca - L'alternative modulaire et complète pour le SIRH
Lucca est une solution de SIRH modulaire reconnue pour sa profondeur fonctionnelle dans l'administration RH.
Présentation
Lucca est une solution SIRH modulaire très adoptée pour les fonctions RH (congés, absences, temps de travail, entretiens, notes de frais).
Avantages
- Modularité : Permet de choisir et de combiner des modules spécifiques selon les besoins (absences, temps, entretiens, etc.).
- Richesse Fonctionnelle : Très développé sur l'administration RH et l'expérience collaborateur.
- Support : Support en ligne via tickets.
Limites
- Le modèle de Lucca ne prend pas en compte la production de la paie. Elle nécessite de s'appuyer sur un cabinet externe pour la production des bulletins, créant double facturation et plusieurs allers-retours.
- La tarification repose sur plusieurs plans modulaires avec l'ajout potentiel d'un abonnement mensuel.
Pourquoi choisir Lucca
Pour les PME qui souhaitent construire un SIRH complet "brique par brique" avec une grande richesse fonctionnelle dans l'administration RH et les processus internes.
Tableau comparatif des alternatives à Skello
Comment choisir sa solution de paie et RH
Le choix entre ces solutions dépend de la nature de votre activité et de votre niveau d'exigence pour la paie :
- Priorité à l'Intégration et l'Expertise (malibou) : Si vous voulez aller au-delà de la planification en intégrant la paie et les RH sur une seule plateforme, avec la sécurité d'un expert paie dédié. Ce choix permet de réduire les coûts et d'assurer une conformité totale.
- Priorité à la Spécialisation HCR/Retail (ComboHR) : Si vous êtes dans l'hôtellerie, la restauration ou le commerce et que la gestion des plannings complexes est votre unique défi majeur.
- Priorité à la Modularité RH (Lucca) : Si vous avez des besoins RH très spécifiques et que vous préférez construire votre SIRH en sélectionnant des modules d'administration RH (quitte à conserver la friction de la paie externe).
Ce qu'il faut retenir
Skello est très performant pour organiser vos plannings et suivre les équipes de terrain, mais plus limitante pour la gestion de la paie..
malibou est conçu pour aller plus loin, en intégrant toute la dimension administrative et légale de la paie et des RH dans une seule plateforme :
- Une seule interface pour tout gérer.
- Un expert paie à vos côtés.
- Des coûts maîtrisés et transparents.
C’est la différence entre un outil de gestion de planning et une solution RH complète.
Vous cherchez une alternative à Skello pour aller plus loin dans la simplification de vos RH ? Contactez malibou : une solution qui associe technologie et accompagnement humain.
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