Nouvelle réforme des IJSS : ce qui change au 1er avril 2025 !

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Le décret n° 2025-160 du 20 février 2025 apporte une modification importante au calcul des indemnités journalières de la Sécurité sociale (IJSS) en cas de maladie non professionnelle. À partir du 1er avril 2025, le plafond de revenu pris en compte pour ce calcul passe de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC. Cette évolution concerne à la fois les employeurs et les salariés des régimes général (CPAM) et agricole (MSA).

Source : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000051223695

Comment sont calculées les IJSS ?

Les indemnités journalières sont destinées à compenser une partie de la perte de salaire en cas d'arrêt de travail. Leur montant est basé sur le salaire journalier de base (SJB), qui se calcule ainsi :

Salaire journalier de base = Somme des salaires bruts des 3 derniers mois / 91,25

(91,25 correspond à la moyenne des jours par trimestre)

Jusqu’au 31 mars 2025, les salaires pris en compte pour ce calcul étaient plafonnés à 1,8 SMIC. Mais à compter du 1er avril 2025, ce plafond est abaissé à 1,4 SMIC. Cela signifie que pour certains salariés, le montant des IJSS va diminuer.

L’indemnité journalière correspond à 50 % du salaire journalier de base, dans la limite du nouveau plafond.

Quels salariés sont concernés ?

Cette réforme, applicable au 1er avril 2025, impacte principalement les salariés dont la rémunération est supérieure à 1,4 SMIC (soit > 2 522,52€ en 2025).

➡️ Si le salaire du salarié est inférieur à 1,4 SMIC, cette réforme ne change rien pour lui.

➡️ Si le salaire du salarié est supérieur à 1,4 SMIC, ses indemnités journalières seront recalculées sur une base plus basse qu’auparavant, entraînant une diminution du montant perçu.

Quelles conséquences pour les employeurs ?

Les employeurs qui assurent un maintien de salaire devront potentiellement compenser une perte plus importante pour leurs salariés concernés.

Exemples chiffrés : avant/après la réforme

Prenons un exemple pour mieux visualiser l’effet de la réforme :

📌 En résumé : Cette réforme abaisse le plafond des revenus pris en compte pour le calcul des IJSS, ce qui entraîne une réduction des indemnités pour certains salariés. Cela se traduit par une augmentation du montant du complément de salaire à la charge des employeurs qui pratiquent le maintien de salaire.